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직업상담사 2급 2013-05-22 / 38,462 건

직업상담사 2급란?

이젠 구직도 올바른 컨설팅이 중요하다. 최고의 직업상담을 통해 직업을 설계하자!! 직업훈련기관 및 직업인정 기관 또는 관련기관에서 직업의 선택, 취업처 결정, 실업 대처, 노후준비 등 개인의 직무능력을 평가하고 직업구직자에게 가장 적합한 직업 이 무엇인가를 찾아주는데 도움을 주는 일을 뜻한다.

또한, 적성검사, 흥미검사, 인성검사 등을 실시하여 구직자들의 적성과 흥미에 적합한 직업정보를 제공하며, 청년, 여성, 실업자, 고령자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영 또한 진행한다. 즉 국가 경쟁력과 잠재성장률을 향상 시킬 수 있도록 각종 직업에 대한 전문인력을 양성하기 위하여 생기게 된 국가 자격증이다.

직업상담사 2급 자격증 시험은 응시할 수 있는 제한이 없으며, 고령화 시대에 맞춰 노년층이 일을 할 수 있는 회사 및 기업(공기업 포함) 22만개 이상의 일자리를 정부에서도 창출 할 전망이기 때문에 앞으로 이 자격증을 취득하는 사람들의 취업 및 소득의 가능성은 무궁무진하다는 것이 큰 장점인 것으로 나타났다.


수행직무
노동관계법규와 관련된 피상담자에게 직업과 관련된 일반적인 사항에 대한 상담노동 시장, 직업세계 등과 관련된 직업 정보를 수집, 가공, 분석하여 피상담자에게 제공하는 일을 합니다.
또한, 개인과 집단에 대한 적성, 흥미검사를 실시하고 판정하고 개인과 집단에게 적절한 조언 직업을 선택하거나 직업문제에 대한 직업상담을 실시합니다.
 
- 노동관계법규와 관련된 피상담자에게 직업과 관련된 일반적인 사항에 대한 상담노동시장, 직업세계등과 관련된 직업정보를 수집.분석.가공하여 피상담자에게 제공
- 개인과 집단에 대한 적성.흥미검사를 실시하고 판정하여 개인과 집단에게 적절한 조언 직업을 선택하거나 직업문제에 대한 직업상담 실시
- 청소년, 여성, 중.고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 실행
- 적합한 구인.구직 알선
- 직업박람회 등과 관련된 행사의 기획 및 실행
- 상담실 내의 직업정보 관리, 상담일지 작성, 피상담자 관리 등의 직업상담실 관리





의무채용 및 이점
01 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대.
02 직업상담사 2급 취득시 20학점 인정 (학점인정 등의 의한 법률 제 5275호)
03 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정 직렬의 노동 직류와 직업상담 직렬의 직업상담 직류에서 가산점 부여.
04 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 직업상담사 가산점 부여. (한국산업인력공단은 공단이 발행하는 모든 종목의 자격증에 대하여 혜택을 부여)
05 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록이 가능.
06 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담 직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용.
07 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업상담사 2급 자격증 소지자를 1명 이상 고용하는 경우 직업능력개발훈련시설의 지정을 받을 수 있는 요건이 됨.
 



기타


직업상담사 전망

대한민국 평균수명이 늘어남에 따라 60세 은퇴는 사치가 되었고, 평생직업을 원하는 이들이 늘어남에 따라 매년 직업상담사 수요가 늘어나고 있다.

또한 취업난이 사회적으로 큰 문제가 되고 있으니, 기업 또한 더욱더 맞춰진 구직자를 원하고 있다. 이에 따라 구직자에게 올바른 컨설팅과 설계를 필요로 하게 되었다.

활용범위는 더욱더 확대되고 있으며, 직업상담사의 전망은 가장 밝다